erkennen nach einer kostenlosen Online-Demo einen klaren Nutzen von Sawayo für ihr Unternehmen.
Verpflichtendes Führen von Arbeitszeitnachweisen für geringfügig Beschäftigte
Nachweis von Mindestpausen und Ruhezeiten nach dem Arbeitszeitgesetz
Einhaltung allgemeiner täglicher Arbeitszeitbegrenzungen
Vollständige Erfassung von Überstunden und deren verpflichtender Ausgleich
Nicht selten gehen solche Pflichten im Arbeitsalltag unter. Es drohen zivil- und strafrechtliche Konsequenzen.
Sawayo erinnert Mitarbeiter an Pausen und weitere Regelungen. Wenn gegen Vorgaben verstoßen wird, hebt Sawayo dies auf den Stundenzetteln hervor. So können direkt Ausgleichsmaßnahmen ergriffen werden.
Nachdem du einen Monat per Knopfdruck abschließt, erhältst du revisionssichere Unterlagen, die den Ansprüchen jeder Prüfung genügen.
In vielen Fällen ist die detaillierte Dokumentation von Arbeitszeiten bereits verpflichtend. Starte schon heute mit Sawayo und sei sicher für die Zukunft.